《五要》

一、要爱你的工作。爱上自己的工作，把它当成自己生活的一部分，这样你才会建立起自己的责任感，才会使自己工作的8个小时开心起来；

二、要学会微笑。不仅仅是对你的老板，无论是门口的阿姨，还是刚进公司的实习生，要记得向别人展示自己灿烂的笑容，赢得公司上下的好感------亲和力是事业发展的一个重要前提；

三、要善解人意。做个有心人吧！同事过生日时发个短信，生病时递上开水，不要处心积虑，全是举手之劳。好的人际关系定会让你在办公室里受益良多；

四、要有原则。处事灵活不代表万事躬迎、毫无主见，否则虚伪的面具迟早会被人识破，还会给人留下没有头脑、办事能力不足的坏印象；

五、要尊重别人隐私。即使是私下里，也不要随便谈论同事的隐私，特别是在公司范围内，无论是在办公室、餐厅，还是盥洗室；

《五不要》

一、不要轻易表达意见。也许你所在的单位有这样那样不妥的地方、不尽如人意的做法，也许你脑子里有很多关于公司如何改进的想法，但是，不要轻易把它们说出来，因为你的满腔热情在上司看来也许竟是对公司的不满———好好工作吧，做好自己份内的事情；

二、不要迟到。公司里总会有些人似乎有迟到的“习惯”，但那很有可能成为别人“诟病”的话柄。在不需要打卡的公司更不能迟到，因为即使只是一两次，也有可能被别人夸大成“经常”，而且你还没有解释和申辩的权利，因为你没有证据；

三、不要因为个人好恶影响工作。你可以不喜欢一个人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是两码事，丢掉个人感情，共同完成任务才是最重要的；

四、不要和上司发生冲突。也许，冲上司拍桌子会得到极大的心理满足，但是，千万不要以为上司会像你的朋友一样，觉得吵架也是你们的沟通手段。即使是上司的错，也要委婉地沟通，给上司个台阶下；

五、不要太严厉。也许你有理，也许是同事没有把工作做好，但是你的严厉态度在别人眼里，却只会是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，给同事发个mail都用公函的形式，这样的你怎么能赢得人心呢？

《学会“办公室生存”法则》

我们并不倡导把过多的精力放到如何讨老板欢心，如何搞人际关系中去，但是，职场中存在着各色人等，要想在其中很好地生存，我们至少要学会保护自己不中冷枪暗箭，并在枪林弹雨中寻求更好的发展。那么，在办公室中生存，应该注意些什么呢？

1、不要把私人关系带进工作。这是很多职场中人容易犯的毛病，总觉得我们两个个人关系很好，所以，就经常把一些原本不应该是对方职位该知道的事情倾囊相告。一方面，某些不该传播的消息被人知道以后，容易引起混乱；而另一方面，这也打破了最起码的游戏规则；

2、在工作上对事不对人。这也是很多职场中人很难做到的。诚然，每个人都有自己的好恶，但往往有些人会把自己对某个人的偏见或不满带到工作中来，并以此作为此人工作不利或者是难以委以重任的理由。     这样做，除了很容易对一个人的能力产生错误的判断，破坏工作关系，不利于工作进展以外，也很容易衍生不好的人际关系风暴，最终阻碍公司和个人的发展；

3、不要做嚼舌之人。对同事客观公允的评价当然无可厚非，但是，切忌不可做一个背后乱评张长李短的嚼舌之人。一方面，以后谁还敢跟你接触和交流；另一方面，谁愿意重用一个连自己判断力也没有，除了会用嘴巴什么也不会用的人呢？

4、建立起你真正的核心竞争力。大凡把所有精力都放在搞人际关系上的人，除了可能的大的环境因素以外，有很多其实都是没有什么真正过硬的实力的，只有当你自己不自信可以在能力上胜过别人的时候，才有可能把过多的精力放在通过不是很光明正大的方式来赢取所谓的“胜利”上来。

《信不信由你》

天有不测之风云，世无不散之宴席，树倒弥孙散，人走茶冷也。

官场是人生竟技场，为官从政自古以来都是智慧和权力较量的最高境界。小说虽然是虚拟的，但笔法却是现实主义的。

任何一件事，只要玩成了艺术，就妙不可言，意趣无穷。

在官场上混久的人，遇事首先临危不惧，然后金蝉脱壳。

牵一发而动全局，两位副局长的后面，就是两条达尔文的生物链。

有人告状的领导不一定是好领导，没有人告状的领导绝对不是好领导。

小人物因为太小，有个什么错误就显眼了，所以小人物不能有小错误；大人物因为太大，一般的错误在他们身上就忽略不计，所以大人物不怕大错。

政治家诚实等于愚蠢，善良等于软弱。

金钱是人用脏的，政治是人玩脏的。金钱是供人用的，政治是任人玩的。

谁也不希望上级领导的夫人做自己的下级，弄不好会连领导夫人和领导一块得罪的。

官场里啰嗦什么事都有惯性，不顺应惯性，肯定是要摔跤的。

当秘书的，不能听什么话都往领导耳朵里灌，这可是大忌啊。

该红脸时没红脸（只是背膛有些微微冒汗），就是可塑之材。

天无二日，国无二君。一个地方、一个单位，灵魂或者说头脑只能有一个，多了就会坏事。下面的人无所适从，自已这样岁数，也会授人“少年气盛”的话柄。有婆婆在，媳妇最好的姿态就是忍气吞声。

一旦在机关露面，对所有人，包括保安、收发都绝对得恭谦有加。开起会来，不管别人说什么，都要一律深有同感地不停点头，拉长声音喃喃道：“好------好------好。”满是笑容的脸上目光专注，却又明显什么也没有看清。

有官司也只在肚皮里打，表面上总是一本正经的。

木石于我，只是玩味之物。玩味就是审美。中国人的审美就是讲味道的，“美”字就是“羊”和“大”，羊大为美嘛。审美本身就是一种功利，而且是一种大功利。为什么非要去求这大功利之外的小功利呢。木石如此，一个人，一个单位又何尝不如此？你如果能以一个置身事外的角度，把有缘与你相处的人们好好捉摸一番，会是件很有意味的事。比起静止凝固的木石来，人是动态的，千姿百态又不断变化，也就更有意味得多。问题在于你能不能保持一种超脱的心境。

行政工作实际处于一个单位总协调的中心位置。说是为业务部门服务，其实也就是权力。没有权力服什么务。

没有困难，还要我们干什么。凡事都有两面性的。一个单位条件差，基础薄弱，起点就低，相对而言，工作的成效也比较容易出来。

任何地方的工作，都总会有自已的积极因素、有别人不可替代的亮点。

如今是注意力经济时代。一个产业是这样，一个单位也是这样，不被注意，就只能被埋没。

事业真正做大了，您感到的就是它的社会性和社会意义，而不是简单的它的利益属于谁。

敌人不投降，就叫他灭亡。上帝要他灭亡，首先让他疯狂。

《人生之最》

人生最大的敌人是自己；人生最大的失败是自大；人生最大的无智是欺骗；

人生最大的悲哀是嫉妒；人生最大的错误是自弃；人生最大的破产是绝望

人生最大的财富是健康；人生最大的礼物是宽恕；人生最大的缺欠是悲智

人生最大的欣慰是布施；人生最大的债务是人情；人生最可佩服的是精神

人生最可怜的性情是自卑；人生最大的罪过是自欺欺人。